职位描述
1、负责根据医院发展战略,制定科室业务发展规划;
2、负责协助科室完成医院年度各项经济指标和医疗任务;
3、负责分解运营业务指标,协调各科室工作,建设和发展优秀学科团队;
4、负责协调完善科室接诊流程,提高服务质量及患者满意度;
5、负责定期汇报医院运营数据及医疗市场调研、分析、汇总等工作;
6、负责处理患者投诉,参与投诉事件调查,严格执行奖惩制度;
7、协助科主任组织内部培训学习,开展业务技术培训和技术考核,组织新人带教及人员进修安排等工作。提供人员聘任、晋升、调动、奖惩意见;
8、协助科室建设(如招聘、考核、与岗位调整等),确保科室的正常运转;
9、协助科主任贯彻落实各项医院规章制度、医疗核心制度及操作规程,依法执业;
任职要求:
1、医学类、经济类、市场营销类大学大学以上学历;
2、了解经济卫生法规,熟悉卫生发展政策和现代医院管理模式;
3、具有一定的组织协调和应对处置能力;
4、具备较好的数据分析和市场调研能力;
5、具备有较强的经营意识。
6、具有医疗背影和同岗位工作经验’。