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最新职位
职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
院长助理 三河燕郊永泰医院 北京 2017-05-28
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职位描述
岗位职责:通过自身的协调和合理安排,保证院长的工作高效有序,辅助院长日常工作。保证信息的上传下达,辅助院长完成医院临时工作任务和既定目标,做好重要信息的保密工作。
1、日常工作文件的整理、录入、修改、打印等工作;
2、院长日常工作、重要会议的组织安排、记录、整理;
3、院长出差行程的安排协调;
4、对医院制度的执行进行监督并对医院制度的完善进行意见反馈;
5、日常政务、商务、医药类信息的搜集,医院未来发展战略的建议,
任职资格:
1. 要求本科以上学历(医学相关专业毕业)、男性、3年以上相关工作经验;
2. 具备优秀的职业素养,有较强的学习能力、沟通能力、随机应变能力,协调能力及良好的口头及文字表达能力;
3. 工作有条理,细致、认真、有责任心,主动性强,办事严谨,较强的执行力;
4. 熟练使用各种办公软件,具有一定的文案能力,熟悉公文写作;
5. 形象气质佳,熟悉医疗、社交礼仪,具有亲和力;
6.有驾照并能熟练驾驶。
文员 北京中美创新联合国际疑难病研 北京 2017-05-28
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职位描述
农合专员 圣博医院投资管理有限公司 河南省-濮阳市 2017-05-28
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职位描述
1、 接受“新型农村合作医疗管理中心”的业务指导与监督,执行“管理中心”的各项规章、制度。
2、 确定申报者的享受资格,确保补偿者的身份证、农合证(卡)相符,防止冒名虚报。
3、 负责在本院住院的参合农民的医药费用审核、报销上传工作。
4、 支付补偿后认真填写有关报表。
5、 负责收集、保存并及时上报在本院住院的参合农民可报销医药费用相应清单、票据、出院记录、转诊单等。
6、 负责监督、检查本院住院人员的就医用药情况及相应科室的服务行为。
7、 做好各种信息的统计、分析、上报等工作。
8、 做好补偿情况等有关数据备份工作。
9、 各种档案的装订、真理和保管工作。
10、 做好管理办公室办公设备的安全与维护工作。
11、做好合作医疗管理中心临时交办的其他事宜。
岗位要求
1、熟悉农合政策,熟悉新农合运作流程,有较强的沟通协调能力。
2、临床专业,有较强的风险把控能力
人力资源经理 圣博医院投资管理有限公司 河南省-濮阳市 2017-05-28
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职位描述
主要工作职责:招聘计划1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。渠道建立、选择及管理;2、建立并开发多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;3、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;4、定期更新内外网招聘信息;5、与猎头公司保持良好沟通,及时准确地反馈信息;简历管理6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选及备份;7、将面试通过者简历按类进行统一储备;8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备;笔试与面试9、通过电话沟通、笔试、面试等环节,对候选人做出准确判断与选择;10、保存面试记录及笔试试卷;录用11、与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜;12、完成面试评价表;13、入职前的背景调查;14、安排候选人进行体检;15、体检结果无异常者,通过入职;否之,不予以入职;入职管理16、指导新员工进行协议或合同的签定;17、签定薪水确认单;18、确定试用录用考核条件;试用期管理19、通知与员工和部门进行试用期录用条件的确定,并在员工试用三个月后,与其直管领导进行沟通,对条件符合者提进行提前转正,并办理相关转正手续;离职管理20、安排与离职员工进行面谈,通过了解辞职原因,找出公司管理方面存在的综合问题,并向部门第一负责人反馈;内部举荐管理21、定期更新内网职位信息,并做好内部举荐宣传工作;22、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘进展及结果;23、按时发放举荐成功奖励;其他24、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,制定及完善相关制度;25、建立内部调岗流程和离职管理流程;任职资格与要求:1. 教育要求:本科及以上学历;2. 工作经验:有三年以上招聘工作经验;3.培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;6. 能力要求:,具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向,有良好的职业道德,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的沟通影响力;深入了解企业 文化及业务知识
会计 湖南东方医院投资管理有限公司 湖南省 2017-05-28
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职位描述
1、财会专业,大专文凭,莆系户籍;
2、有会计从业资格证及医院相关工作经验;
3、熟悉农合医保报销流程优先考虑。  
人力资源总监 成都洲际中西医结合医院 四川省-成都市 2017-05-28
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职位描述
  1.根据医院发展战略,全面统筹规划集团的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,合理设置各部门组织结构、进行工作岗位分析及建立岗位职责制定;2.建设和完善集团人力资源管控模式,依据集团战略及经营管理目标对集团人力资源战略进行结构性调整;3.全面负责的招聘工作:分析评估人力需求,制定医院人力需求计划,并全面负责招聘工作,引进各级各类人才;
院办主任 湖南年轮骨科医院投资管理有限 北京-北京市 2017-05-28
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职位描述
  岗位要求: 
   1、医学类、管理类、经济类、人力资源大专以上学历; 
   2、5年以上医院人力资源管理相关工作经验; 
   3、熟悉现代企业管理模式,掌握现代医院管理制度和运作方式。  
公共关系部经理 金十字医疗投资管理公司 北京|重庆 2017-05-28
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职位描述
具有极强的公共关系维护能力,较强的人文素质和修养,气质佳,简历发指定邮箱yunfei20061120@sina.com  
财务总监 金十字医疗投资管理公司 北京|重庆 2017-05-28
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职位描述
具有大型企业财务管理能力,医院财务3年以上经验,简历发指定邮箱yunfei20061120@sina.com  
会计 申港圣爱诊所 江苏省-无锡市 2017-05-28
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职位描述
需要有会计证,懂管理,熟悉电脑软件,能帮我管理几个药房、诊所,账目清晰等。
面试须知:
面试地址:无锡市江阴市申港镇申裕街160号
人力资源部长 太原华美整形美容医院 山西省-太原市 2017-05-28
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职位描述
 1、配合医院的经营目标和业务情况制定人力资源工作计划,并保证实施; 
2、负责医院人事管理规章制度的制定、解释、推进和完善,设计各项人力资源管理流程,并不断完善; 
3、依据人力分析和人力预测的结果,拟定医院人员招聘计划,保证及时满足人员需求; 
4、负责医院考核制度的草拟、解释和推进; 
5、医院薪酬福利制度的调整和完善,薪资制度和薪资标准的解释和说明,新入职员工薪资标准的初定; 
6、负责医院员工培训工作的计划、组织和落实; 
7、代表医院与员工建立、维护和解除劳动关系; 
8、代表医院处理员工内部的人事纠纷; 
9、负责与员工进行持续的沟通和交流,及时掌握员工思想动态。 
10、企业文化的建立,维护员工与医院之间关系的
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