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1.全面负责医院内部运营管理工作，制定并执行运营部门近期及中期远期战略，制定医院年度经营目标并对目标负责；
2、负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施；
3、深入科室，协助协调专家间、各科室部门之间工作，调查了解运营状况，发现问题及时纠正；
4、定期或不定期对全院运营状况进行评估，理顺医院内部运营流程和环节，提高运营效率，提升运营质量；
5、负责组建和培养运营团队，协助开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足医院发展需要；
6、督导医院各项规章制度的贯彻执行情况，紧密配合市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作，推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；
任职要求:
1、大专及以上学历、有医药、市场营销3年以上经营优先考虑；
2、有医院运营推广经验者优先考虑。
3、数字敏感，精通数据处理软件；
4、工作细致、严谨负责、沟通协调能力强，具有团队协作精神;
5、良好的沟通能力，处理问题抱有耐心;
6、因工作需要能接受异地上班、川内。（根据项目情况）

有妇产专科医院管理经验，有优秀稳固的医疗资源可以随时调配。有团队意识。

业务院长、总经理。要求经营管理民营医院10年以上经验，有医疗团队资源，可随时调配医生。积极向上，乐观进取。

一、在总经理领导下，围绕医院的经营目标，制订年度经营预算计划，并协助业务院长分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。
二、负责医院经营战略的制定、实施，推行提高经济效益的多项措施。定期组织经济形势分析会，制定经营目标责任制及考核办法。
三、制定医院经济工作计划。要结合医院业务、经济发展的目标要求，领导制订本院经营工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向总经理汇报。
四、建立并执行成本核算制度，明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。
五、控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。
六、考核各医院各科室及个人的经营业绩。
七、根据医院发展规划，确定人员机构编制，负责组织对员工的聘用考核，并提出任免、奖惩、调配及晋升等工作的意见。
八、负责本院工资标准，分配方案的制定，并组织实施。
九、建立、健全医院服务管理体系，提高医院服务工作质量。
十、组织、协调、沟通及处理客户投诉事件，建立完善的客户服务流程及标准；
十一、做好医院的公关工作及总经理交办的其它工作。

河北医疗集团诚聘：皮肤病医院、银屑病医院经营主任、经营院长。 （无经验无实力者勿扰）
请先把个人简历发送到QQ邮箱。
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 有过相关经验，对市场的动作和内部的人员配备、人员管理方面有过相关经验，我院是农合定点医院，最好能对这方面也熟悉，最后一定要有一颗上进的心，有冲劲，执行力监督力强的人优先，好市场，等着你来。

 有过肛肠专科操作经验、善于沟通、对肛肠专科医院有成功的管理案例优先