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岗位详情
企业简介 全部职位
人力资源经理
圣博医院投资管理有限公司
月薪范围:6K-15K
私信/投档
河南省-濮阳市 截止日期:2017-11-27 大学本科 | 3年工作经验
职位描述
主要工作职责:招聘计划1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。渠道建立、选择及管理;2、建立并开发多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;3、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;4、定期更新内外网招聘信息;5、与猎头公司保持良好沟通,及时准确地反馈信息;简历管理6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选及备份;7、将面试通过者简历按类进行统一储备;8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备;笔试与面试9、通过电话沟通、笔试、面试等环节,对候选人做出准确判断与选择;10、保存面试记录及笔试试卷;录用11、与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜;12、完成面试评价表;13、入职前的背景调查;14、安排候选人进行体检;15、体检结果无异常者,通过入职;否之,不予以入职;入职管理16、指导新员工进行协议或合同的签定;17、签定薪水确认单;18、确定试用录用考核条件;试用期管理19、通知与员工和部门进行试用期录用条件的确定,并在员工试用三个月后,与其直管领导进行沟通,对条件符合者提进行提前转正,并办理相关转正手续;离职管理20、安排与离职员工进行面谈,通过了解辞职原因,找出公司管理方面存在的综合问题,并向部门第一负责人反馈;内部举荐管理21、定期更新内网职位信息,并做好内部举荐宣传工作;22、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘进展及结果;23、按时发放举荐成功奖励;其他24、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,制定及完善相关制度;25、建立内部调岗流程和离职管理流程;任职资格与要求:1. 教育要求:本科及以上学历;2. 工作经验:有三年以上招聘工作经验;3.培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;6. 能力要求:,具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向,有良好的职业道德,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的沟通影响力;深入了解企业 文化及业务知识

圣博医院投资管理有限公司是一家专业从事医疗投资、运营和管理为一体的现代化公司。本公司在全国各地拥有多家医疗机构,多年来形成一套独特的企业文化和先进的经营管理理念,并在实践中不断充实完善。随着市场经济的进一步发展,圣博医院投资管理有限公司以高起点,规模化为平台,正进入快速发展时期,公司秉承“以人为先,诚信为本,共谋发展”的宗旨,构建和营造了一个互帮互助,平等友爱,融洽相处,健康愉快的和谐环境,努力推动国内医疗事业的蓬勃发展。 
圣博医院投资管理有限公司发展速度稳定增长,公司创造性的提出“五个提升”理念,一是提升管理融合力,二是提升专科影响力,三是提升团体战斗力,四是提升文化凝聚力,五是提升营销策划力。“创新”和“超越”是圣博医院投资管理有限公司的核心价值观。公司坚持用发展创新的办法解决前进中的问题,不断寻找创新机会,把握创新机遇,实现超越,使企业更加成熟,更加强壮。
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志存万里的圣博医院投资管理有限公司和圣博人,愿以“悬壶济世”的爱心和胸怀------“泽被苍生”!

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