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职位名称 公司名称 工作地点 发布日期
乘务员 山东联盛人力资源有限公司 山东省-济南市 2018-01-17
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职位描述
山东联盛推出分公司加盟业务,年入50万项目
山东联盛人力资源有限公司招商分公司,确保年收入稳定50万

山东联盛人力资源有限公司总部设在济南,是经山东省劳动和社会保障局、省工商行政管理局批准登记,并获得《劳务派遣经营许可》、《人力资源经营许可》双证书的一家大型人力资源机构。主要经营国内外劳务输出及派遣,国内劳务外包,人事外包,高端就业,档案管理,劳动保险代理、管理咨询、管理培训、人力资源连锁发展等多位一体的专业服务机构。


一、 行业现状


人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业,主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态。伴随着人力资源配置市场化改革进程,我国人力资源服务业从无到有,取得长足发展,多元化、多层次的人力资源服务体系初步形成。但总体看,规模偏小、实力不强、专业化程度不高、支撑保障能力不足,还难以有效满足产业结构调整升级的需要,以及经济社会发展对人力资源服务的需求,亟待加快发展。

目前,我国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系,人力资源服务内融也由最初额职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链,包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。


二、加盟优势

1.专业平台缔造专业团队

加盟就是复制成功模式。山东联盛人力资源有限公司多年专业从事人力资源行业实际业务,积累了一整套市场开发拓展,业务工作流程,分公司运维发展,后续扶持工作的经验和方案,能够使加入分公司轻松入门从基础开始做起,通过扶持培训迅速进入行业领域,熟悉业务开发方案方法,迅速成为当地行业领头羊!

2.品牌连锁赢得市场口碑

创业者加盟后,由总公司直接领导,统一品牌推广与运维,均衡分配市场资源,平台上涵盖高、中、低端,国内外企业招聘安置信息。工人可以根据自己实际情况选择就业区域、就业岗位,就业形式。家门口有统一品牌连锁招聘的分公司,就业地有提供服务保障的分公司,在外工作让家人放心,社保户口所在地缴纳自己省心。

3.联合发展顺应市场需求

现在很多省内连锁运营的公司和企业都在各县乃至乡镇有自己的点,比如:移动、联通、电信、邮政、政府临时工等人员,人员管理和工资社保发放是很头疼的管理问题。我们所有的分公司和总公司一体化运作,可以接纳这样的企业提供一体化合作,总部和企业总部直接对接合作,每个地区的点和我们当地分公司直接对接,系统化管理省去企业繁琐的工作,同时让我们各地分公司都实现利润

4.服务多样化满足不同需求

随着平台的不断强大,普通岗位、高端岗位、出国岗位、教育培训等项目将会陆续登陆平台资源库,年龄从16周岁实习学生,18-50周岁适龄务工人员,不论年龄学历性别,都可以在每个分公司驻地选择适合自己的岗位,享受平台提供的多样化服务。

5.平台运营攻克优质订单

企业选择人力资源公司合作也是有条件要求的,特别是现在的企业需求点主要是在人员的供应能力和合作人力资源公司的管理能力上,比如短时间内需要大量的人员,很多人力资源同行人员招聘能力不够,合作不了大企业或待遇好的企业。而我们平台的建立的是一个联合体,随着分公司数量的增加,总公司对接的大订单可以第一时间共享在联合体平台上,每个分公司输送少量的人,汇聚起来就是数量庞大的人员储备,更多的好企业大企业愿意和我们平台深入合作。

6. 分工明确保障各方盈利

在我们联合的平台上,每个分公司都会根据当地的资源进行分工。沿海地区或企业多的分公司可专注开发当地企业和人员到地后的维护管理工作,只要合作好企业方,由总公司统一调配人员;而乡镇或内陆县级分公司则专注于人员的招聘工作,运用总公司统一高效的运作模式,把人员储备好招上来;在总公司的指导下,招工安置工作将事半功倍。

7.严格把关让求职者放心满意

平台上合作签约的企业,都经过总公司严格审核,对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业一律不合作,把招到的人员放在最合适最高薪最福利的企业中去,让我们所安置的人员进得去、干得了、挣得多留得住,确保分公司利润最大化。

8. 亲情服务扎实后勤保障

总公司为每个加入到平台上的分公司提供业务、技术、法律、流程、项目、资源等全方面的服务与支持,全面配合分公司在当地深挖市场和业务对接。多种激励奖励政策提升分公司项目运作信心和决心,整体化运作不抛弃不放弃任何一位家人。



三、 加盟条件

1、中国境内合法身份证明,有完全民事责任能力的个人或团体;有志于发展劳务服务行业,有能力在当地拓展劳务输出渠道;
2、在街道或加盟地有固定的经营场所,面积不小于30平方米;
3、有意愿从事劳务派遣业务,并将劳务派遣业务作为自己的一项事业来发展的有识之士;
4、认可平台的商标、品牌,认同平台的企业文化和发展理念;
5、具备良好的人际关系,公共关系处理能力。具备一定资金实力,有完好的财务记录;
6、有信心、有爱心、有诚心、有耐心,具备良好的语言表达能力和沟通能力,和良好的创业心态;
7、加盟公司具备从事职业介绍的专业人士,从业人员不低于2人。加盟单位或个人无不良记录;

四、 加盟流程

1、了解行业和联盛加盟项目,形成初步意向;
2、联系总部咨询项目详情与加盟分公司细节;
3、所要查看联盛项目资料;
4、提交加盟申请表等相关材料;
5、到总部参观考察,进一步了解具体分公司业务;
6、选择加盟区域,达成分公司加盟合作意向;
7、签订分公司加盟协议,缴纳加盟费;
8、注册分公司资质;
8、分公司内部装饰,办公设备购置,办公人员招募;
9、到总部参加统一专业指导培训;
10、获得平台项目资源和后续全方位、多渠道服务支撑。

资料索取手 机+微信:15588880381 刘经理
网 址:www.lianshenghr.com.com
地 址:济南市时代总部基地三区二号楼
转诊专员 济南脑科医院 山东省-济南市 2018-01-17
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职位描述
1.学历不限。
2.有医疗行业经验者优先。
3.勤恳务实,有较强的进取心和责任心。
4.应届毕业生也可。
转诊主管 济南脑科医院 山东省-济南市 2018-01-17
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职位描述
岗位职责:
1.带领所辖团队负责渠道市场目标客户的开发工作,协助推广专员定期拜访新老客户,做好客户的客情维护与项目沟通工作;
2.带领所辖团队完成下达的任务目标,并传达医院相关政策和信息;
3.及时反馈渠道市场行业动向,收集市场信息,并做好评估和备档工作,为市场整体运作提供参考数据和营销思路; 4.及时收集顾客资料,协调咨询与报备的流程,督促各个环节,使患者最终实现消费;
5.对本部门员工进行有效工作指导与绩效考核实施。

任职要求:
1、医药类、生物类、市场营销类专业毕业;
2、大专及以上学历;
3、三年以上医药行业销售岗位工作经验优先;
经营院长 济南脑科医院 山东省-济南市 2018-01-17
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岗位职责:
1.全面负责医院运营管理工作;
2.负责制定并贯彻落实医院营销策略计划,确保经营目标实现;
3.做好团队建设与管理工作(擅长操作现场咨询、客服、网电、市场营销管理);
4.负责激励团队市场开拓、了解竞争对手信息,预测市场动态并制定战略方案;
5.定期召开院内经营管理会议,对阶段工作成果做以总结,研讨出整改方案,监督落实情况;
6.定期向总经办汇报工作情况,并对行业做出分析报告;
任职资格:
1.市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业专科及以上学历;
2.具有5年以上医院管理工作经验,从事专科医院院长工作2年以上,年龄不限;
3.精通专科医疗行业业务,具有大型专科医院实际操作经验者优先;
4.具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;
市场部主任 济南脑科医院 山东省-济南市 2018-01-17
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职位描述
1、负责医院推广营销、转诊、义诊、会议等,有民营医院相关工作经验优先;
2、制定市场、销售战略规划与市场、销售计划;
3、负责机构对外形象建设,组织策划市场推广与公关活动;
4、组织完成市场销售目标;
5、负责部门人员管理与考核。
职位要求:
1、较强的人际关系处理能力和应变能力,富有人格魅力和亲和力;
2、优秀的组织协调与沟通能力,团结协作意识强,勇于承担责任、韧性好;
3、有市场拓展经验,文案工作能力较强,能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。
市场部主任 济南脑科医院 山东省-济南市 2018-01-17
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职位描述
1、负责医院推广营销、转诊、义诊、会议等,有民营医院相关工作经验优先;
2、制定市场、销售战略规划与市场、销售计划;
3、负责机构对外形象建设,组织策划市场推广与公关活动;
4、组织完成市场销售目标;
5、负责部门人员管理与考核。
职位要求:
1、较强的人际关系处理能力和应变能力,富有人格魅力和亲和力;
2、优秀的组织协调与沟通能力,团结协作意识强,勇于承担责任、韧性好;
3、有市场拓展经验,文案工作能力较强,能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。
高薪诚聘护士 张国明 山东省-济南市 2018-01-17
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主要负责住院处打针,工作轻松,氛围好,交五险、餐补,每周休一天。有意者可电话直接联系!
高薪诚聘护士 张国明 山东省-济南市 2018-01-17
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职位描述
主要负责住院处打针,工作轻松,氛围好,交五险、餐补,每周休一天。
SEO优化主管 济南脑科医院 山东省-济南市 2018-01-17
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岗位职责:
1.提供良好的网站营销方案;
2.提升网站有效流量;
3.提升网站转化率;
4.阶段性的汇报优化监控结果并提出相应应对策略。

任职要求:
1.大专以上学历,计算机网络相关专业毕业者优先;
2.具有3年以上网络推广工作经验,其中一年以上管理经验,有医院或专科网站优化经验者优先;
3.熟悉各种带来网站流量的方法;精通搜索引擎自然排名规则和网站SEO/SEM优化技巧,熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、BBS、blog、微信等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作;
4.对百度、360、神马等的排名机制和优化原则有深入的了解;
5.深刻理解网络营销指标,如CPA、CPC、CPM、CTR及转换率等;
6.具有组织分析数据的能力,有推广活动经验,执行力强;
7.学习能力强,能不断钻研新技术;
8.对工作有激情,积极主动,具备优秀的团队协作精神,有责任心、执行力强、服从安排。
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