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岗位职责：

1、参与公司发展战略的制定、公司年度经营计划和年度预算的制定和公司重大投资、业务问题的决策，负责公司投资项目前期及过程的风险评估；

2、负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足上市的内部控制要求；

3、负责公司财务的审计工作；

4、负责本部门下属员工日常工作的监督、指导及财务知识培训；

任职要求：

1、33-40岁，会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、5年以上财务管理工作经验，至少3年以上服装或者零售批发行业2亿以上企业财务管理职位经验；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

4、出色的财务分析、融资、年度预算与资金管理能力；

5、2年以上财务总监（股权激励，融资管理）职位工作经验，有服装直营财务管理工作经验者优先；

1、临床医学专业，本科及以上学历；具有执业医师、注册证书；
2、年龄：35-50岁；
3、主治或副主任医师及以上职称；
4、5年及以上妇产科临床工作经验，熟悉民营医院模式。

1、临床医学专业，本科及以上学历；具有执业医师、注册证书；
2、年龄：35-50岁；
3、主治或副主任医师及以上职称；
4、5年及以上妇产科临床工作经验，熟悉民营医院模式。

一、在总经理领导下，围绕医院的经营目标，制订年度经营预算计划，并协助业务院长分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。
二、负责医院经营战略的制定、实施，推行提高经济效益的多项措施。定期组织经济形势分析会，制定经营目标责任制及考核办法。
三、制定医院经济工作计划。要结合医院业务、经济发展的目标要求，领导制订本院经营工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向总经理汇报。
四、建立并执行成本核算制度，明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。
五、控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。
六、考核各医院各科室及个人的经营业绩。
七、根据医院发展规划，确定人员机构编制，负责组织对员工的聘用考核，并提出任免、奖惩、调配及晋升等工作的意见。
八、负责本院工资标准，分配方案的制定，并组织实施。
九、建立、健全医院服务管理体系，提高医院服务工作质量。
十、组织、协调、沟通及处理客户投诉事件，建立完善的客户服务流程及标准；
十一、做好医院的公关工作及总经理交办的其它工作。